top of page
#все_про_вступ
ПРИЙМАЛЬНА КОМІСІЯ ЮРИДИЧНОГО ФАКУЛЬТЕТУ
Допомога та консультація з питань:
-
створення електронного кабінету вступника
-
подання електронних заяв на вступ
-
завантаження необхідних документів
-
підтвердження спеціальних умов вступу
-
вступу осіб, які проживають на тимчасово окупованих територіях України
* обирайте зручний формат зворотнього зв’язку
освітні програми • освітні рівні • освітні програми • освітні рівні • освітні програми •
Бакалавр

БАКАЛАВР
Освітньо-професійна програма
Правоохоронна діяльність
спеціальність K9 Правоохоронна діяльність
Магістр
PhD

PhD
Освітньо-наукова програма Організаційно-правове забезпечення сталого розвитку України
спеціальність D8 ПРАВО
Frequently asked questions
ДЕРЖАВНІ ГРАНТИ
КОМПЕНСАЦІЯ ЗА НАВЧАННЯ ДІТЕЙ ВЕТЕРАНІВ
ПОДАТКОВА ЗНИЖНА НА НАВЧАННЯ
#ВСТУП-2026
Regarding preservation of labor relations in case of temporary stay of the employee outside Ukraine
1) Issuance of leave without salary for the period of quarantine
According to Part 2 of Art. 26 of the Law of Ukraine "On Vacations" in case the Cabinet of Ministers of Ukraine establishes a quarantine in accordance with the Law of Ukraine (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14)"On protection of the population from infectious diseases" the period of being on leave without salary for the period of quarantine is not included in the general period established by the first part of this article, namely due to family circumstances and for other reasons, when the employee can be granted leave without salary for the period , stipulated by the agreement between the employee and the owner or by the body authorized by him, but not more than 15 calendar days per year.
2) Leave without pay for family reasons (no more than 15 calendar days per year)
3) Suspension of the employment contract by the employee
In the case of the end of the quarantine, in order to preserve labor relations, it is allowed to temporarily suspend the employment contract by the employee (Article 13 of the Law of Ukraine "On the Organization of Labor Relations in the Conditions of Martial Law" suspension of the labor contract is a temporary termination by the employer of providing the employee with a job and < em>temporary termination of work by the employee under the concluded employment contract. Suspension of the employment contract does not entail the termination of employment relations.
Regarding the issue of issuing an employee’s social leave, namely, leave due to pregnancy and childbirth
According to Art. 17 of the Law of Ukraine "On Leave" on the basis of a medical opinion, women are granted paid leave in connection with pregnancy and childbirth for the following duration: before childbirth - 70 calendar days; after childbirth - 56 calendar days (70 calendar days - in case of birth of two or more children and in case of complications of childbirth), starting from the day of childbirth.
According to the order of the Ministry of Health of Ukraine dated 04/22/2022, "Amendments to the Procedure for Forming Medical Opinions on Temporary Incapacity for Work in the Register of Medical Opinions in the Electronic Health Protection System and the Procedure for Issuing (Forming) Disability Certificates in the Electronic Register of Disability Certificates" were approved .
In clause 1 para. 1 stipulates that the formation of medical opinions under the category Pregnancy and childbirth for women (except for the cases provided for in clause 10 of paragraph 4 of the Procedure) for the period of martial law may be carried out by the attending physician who is provided with medical services from the management of pregnancy in outpatient settings without a personal examination of such women based on the results of remote interaction with them (in particular, through counseling, interviewing, exchanging information), using technical means of electronic communications, about which a corresponding entry is made in the Register of medical records, referral records and prescriptions in electronic health care system.
P. 10. During the period of martial law and within three months from the date of its termination or cancellation, a medical opinion with an established note on temporary incapacity that occurred abroad may be formed by a doctor on the basis of medical records entered by such a doctor in accordance with medical documents issued abroad (their copies), confirming temporary incapacity for work, by categories: "Illness or injury of a general nature", "Care of a sick child", Pregnancy and childbirth, "Orthopedic prosthetics". Medical documents or their copies can be sent by mail or provided to the doctor using technical means of electronic communications (e-mail, mobile applications, social networks, etc.).
Regarding the assignment of childbirth assistance to women who have a registered place of residence on the territory of Ukraine and gave birth to a child during a temporary stay outside Ukraine
According to Clause 10 of the Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine "On Approval of the Procedure for Assigning and Paying State Assistance to Families with Children" No. 1751 of December 27, 2001:
For the appointment of assistance at the birth of a child, subject to presentation of a passport or other identity document, the following must be submitted:
1) a statement from one of the parents (guardian) with whom the child lives permanently, made according to the form approved by the Ministry of Social Policy;
2) a copy of the child's birth certificate (with presentation of the original).
Women who have a registered place of residence on the territory of Ukraine and have given birth to a child during a temporary stay outside of Ukraine, submit documents certifying the birth of a child issued by the competent authorities of the host country and legalized in accordance with the established procedure, if otherwise not stipulated by the international treaties of Ukraine.
Prepared by: O. V. Starchuk
У жодному разі. Гранти запроваджуються додатково до державного замовлення. Державне замовлення на 2026 рік буде затверджено Кабінетом Міністрів України.
Державне замовлення призначено для забезпечення суспільних потреб у підготовці фахівців з вищою освітою. Натомість, гранти спрямовані на підтримку власного вибору, суб’єктності вступників, які показали середній та високий рівень здатності до навчання за результатами незалежних іспитів (НМТ), у виборі освітньої траєкторії.
1. Здобувач освіти вступив на перший рік навчання для здобуття освітнього ступеня бакалавра (магістра медичного, фармацевтичного та ветеринарного спрямування) за денною або дуальною формою здобуття освіти в цьому році, уклав договір про навчання із закладом освіти. Здобувач освіти не здобув раніше перший (бакалаврський) рівень освіти за рахунок державного (місцевого) бюджету.
2. Здобувач освіти зарахований на навчання за результатами конкурсного відбору на підставі конкурсного бала, сформованого з урахуванням результату вступних випробувань, що проводяться з використанням організаційно-технологічних процесів зовнішнього незалежного оцінювання (НМТ), причому отримав з двох предметів оцінки не менше 150 балів (К9 Правоохоронна діяльність) (грант першого рівня) або не менше 170 балів (D8 Право) (грант другого рівня).
3. Здобувач зарахований на навчання на місця, що фінансуються за кошти фізичних осіб, а також укладено договір між закладом освіти та фізичною особою, яка замовляє платну освітню послугу, беручи на себе фінансові зобов’язання щодо оплати навчання здобувача освіти.
4. Здобувачем освіти розпочато навчання (здобувач освіти приступив до занять) згідно з графіком освітнього процесу.
5. У разі, якщо здобувач не завершив попереднє навчання за державним або регіональним замовленням за ступенем вищої освіти бакалавра (магістра медичного, фармацевтичного та ветеринарного спрямування) (тобто, його було відраховано) та претендує на грант, він має відшкодувати до державного або місцевого бюджету кошти, витрачені на оплату послуг з підготовки фахівців, для чого він має:
6. звернутися до керівника закладу вищої освіти, до якого він зарахований для повторного здобуття освіти за ступенем вищої освіти бакалавра (магістра медичного, фармацевтичного та ветеринарного спрямування), стосовно визначення суми відшкодування. При цьому, на підставі академічної довідки з попереднього місця навчання йому за бажанням може бути зараховано кредити ЄКТС, за якими здобувач освіти атестований;
7. відшкодувати кошти до державного або відповідного місцевого бюджету не пізніше 15 вересня відповідного навчального року;
8. надати підтвердні документи про відшкодування коштів до закладу вищої освіти протягом п’яти календарних днів після здійснення платежу.
9. У разі, якщо здобувач не завершив навчання на першому (бакалаврському) рівні та при цьому отримував грант, він може претендувати на його надання в разі зарахування, але буде отримувати його з року навчання, з якого його було відраховано.
Державні гранти другого рівня будуть надаватися для здобувачів вищої освіти усіх спеціальностей.
У 2025/26 навчальному році державні гранти будуть надаватись у таких максимальних розмірах (розмір державного гранту не може перевищувати вартість платної освітньої послуги визначену договором між закладом освіти та фізичною особою, яка замовляє платну освітню послугу):

Якір 1
bottom of page




